Що важливо знати батькам, щоб перша робота дитини приносила їй тільки задоволення і хороший дохід.
Олена Володимирівна, хедхантер, один з найбільших експертів в області рекрутингу розповідає про те, якими інструментами треба забезпечити старшокласника, щоб допомогти йому стати затребуваним на ринку праці.
Дорогі батьки, цей текст не для вас, однак не поспішайте його закривати. Тому що він - для ваших дітей і для їх майбутнього. А хто, якщо не ви, допоможе вашій дитині стати щасливим дорослим?
1. Мільйон можливостей
Перша робота починається в старших класах школи. Не в тому сенсі, що дитина в обов'язковому порядку йде роздавати листівки на вулицях, а в тому, що саме в старших класах ви, як батьки, повинні допомогти дитині визначитися.
Точніше, запевняю вас, вона вже визначилась - якщо дитина на всі ваші спроби говорить «не знаю», швидше за все, у вас проблеми з довірою. Або ви так задавили дитині своїми власними рішеннями, що тепер вона боїться: як би її особисті рішення не здалися вам дурістю. Усвідомлювати це неприємно, але краще зробити це прямо зараз.
Шлях до самовизначення і розуміння, що дитині цікаво, починається вже в чотири роки, коли ви показуєте маленькій людині світ і варіанти взаємодії з ним.
Коли, побачивши світ можливостей, дитина доростає до своїх випускних 15-16 років, вона вже знає, чим їй цікаво займатися (і, повірте, не тільки іграми і гаджетами). Але вона не знає головного - як вона може зробити це «цікаво» своєю професією. І в цей момент на сцену виступає профорієнтація.
2. Профорієнтація? Ні не чула
На жаль, справжньої профорієнтації у нас зараз практично не існує. Ми в Україні тільки-тільки робимо перші кроки до появи цієї практики на якомусь усвідомленому рівні. А вже про появу якісної профорієнтації в школах поки що можна тільки мріяти.
Що у нас є взамін.
Різноманітність тестів - часто ігрових, часто непоганих, але мають вкрай віддалене відношення до реальних професій і розуміння ринку праці. І його розвитку. Який сенс витрачати гроші на таку «профорієнтацію»?
Правильна відповідь - ніякого.
Адже вона не говорить нічого про те, як зробити вашу дитину затребуваним не зараз, а завтра - через 3-5 років, коли вона реально вийде на ринок праці? Ще менше сенсу в різного роду практиках, коли схильність і майбутню професію намагаються визначити за відбитками пальців, кардіограмі та кольором волосся. Так, звичайно, не буває.
3. А що тоді робити
По-перше, йти до тих, хто розбирається в ринку праці, по-друге, пам'ятати, що найкращий помічник для вашої дитини - ви самі.
Природно, будь-які батьки бажаютьдитині найкращого, але дуже часто, коли мова йде про професії, мама і тато спираються на те, що їм відомо. На минуле. Батько спирається на свої цінності і свої уявлення, на те, що було актуально для нашого покоління, але не на те, що актуально для ваших дітей і суспільства зараз.
4. Як думати не треба
- «Потрібна хороша професія, яка прогодує». Проблема в тому, що професії, які ви, швидше за все, вважаєте надійними, проходять і більше не гарантують шматок хліба з маслом.
Класичний приклад - це зубний технік. Раніше ця професія передбачала, що у тебе завжди будуть і гроші, і практика.
Черги в університетах на вступ, а потім - черги до лікаря, потрапити до зубного техніка завжди було складно, вони були неймовірно затребувані. Що зараз? Зараз зуби друкують на спеціальних принтерах (це не жарт). Звичайно, людина, яка вміє ними керувати, все одно потрібна. Але їх не треба так багато.
- «Без папірця ти - ніхто», або престижний диплом гарантує хороше життя.
Що правда? На жаль, але реальність така, що дипломи стрімко втрачають свою цінність. Важливим є те, що людина вміє робити, а де вона цього навчилась - та хоч на онлайн-курсах - це вже справа інша.
Звичайно, є професії, де диплом потрібен - лікар, юрист і подібні. І для формального працевлаштування краще, якщо є закінчений університет.
Але сам по собі диплом не гарантує ні-чо-го.
5. Що можна зробити прямо зараз
1. Не вчіть дітей професіями, де є чіткий набір дій і процеси, які легко замінити алгоритмами. Від продавця на касі до бухгалтера і юриста.
Чому? Тому що ці професії будуть з'їдені автоматизацією, програмами, роботизованими технологіями в межах 10 років. Майбутнє вже настало.
2. Учіть дитину мов, але не дивіться в бік професій, які працюють з мовою або текстом. Іноземна мова - пропуск в світле майбутнє і серйозна перевага для практично будь-якої професії.
Робота перекладачем, редактором (та й взагалі гуманітарієм в широкому сенсі цього слова) несе потенційні проблеми з працевлаштуванням.
Переклад скоро теж стане автоматизованим, він крокує семимильними кроками вже зараз (привіт, Гугл). І, кажучи «мови», ми маємо на увазі і мови програмування - епоха програмістів проходить і в тому вигляді, в якому ця професія існує зараз, вона помре.
3. Налаштовуйте дитину в сторону медицини, природничих наук, фармацевтики, генетики, сільського господарства, енергетики, технології (обслуговування та збирання роботів і дронів - в перших рядах!).
4. Якщо ваша дитина не схильна до технологій - ставимо все на червоне! Тобто на нові види розваг, онлайн-освіту і новий маркетинг на стику Діджитал і психології споживача.
5. Кросплатформеність - це коли дитина планує вчитися на фізика, але йде додатково і на лекції з біології, а майбутній медик записується на курси по IT.
Саме так має виглядати перша робота вашої дитини.
Складаючи іспити в старших класах, вона повинна розуміти і чітко бачити перед собою подальші кроки. Тільки тоді перша робота буде хорошою.
На жаль, але тих речей, описаних в пунктах вище, зараз мало хто вчить в вузах (хоча такі вузи є), тому приготуйтеся самі і підготуйте дитину до того, що здобувати освіту вона буде загальну, фундаментальну. А знання для роботи потрібно буде отримувати окремо, поза університетом - на факультативних курсах і інтенсивах.
Зате чим швидше ваш старшокласник усвідомлює, що після школи навчання тільки починається, тим раніше він добере потрібні навички і буде дуже популярним. Але головне - щасливою людиною, яка любить свою професію, бачить своє місце і свій шлях.
Удачі вашим дітям!
